Un gran avance: firmamos un protocolo de actuación para el abordaje, la prevención, orientación y erradicación de la violencia y el acoso en el ambito laboral
Este martes representantes de la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y de la Cámara Empresaria (FIPAA) firmamos en el Ministerio de Trabajo de la Nación este protocolo, donde las partes reconocen la obligación de todos los trabajadores, trabajadoras, empleadores y empleadoras de la Industria de la Alimentación de garantizar un ambiente libre de violencia y acoso, en los términos del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, que nuestro país ha ratificado.
Ante la iniciativa del Gobierno Nacional a través del Ministerio de Trabajo y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de impulsar este protocolo de actuación dentro de la actividad de alimentación, pudimos plasmar formalmente el producto de los debates surgidos en los congresos nacionales, comisiones y diversos talleres formativos realizados por las y los trabajadores de la Alimentación de todo el país, donde las compañeras coincidieron en la necesidad de diagramar estrategias y acciones concretas contra todo tipo de violencia y a favor de la plena igualdad de derechos.
El protocolo permitirá transformar los ámbitos laborales en lugares más seguros y libres de violencia, mediante un enfoque inclusivo e integrado con perspectiva de género, tutelando así los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Alimentación, en todos los ámbitos laborales e independientemente del tipo de contrato que ostenten.
En esta herramienta se establece una serie de acciones preventivas y medidas a adoptar ante situaciones de violencia o acoso, bajo los principios de confidencialidad, celeridad, no revictimización, asistencia, contención y orientación, así como la prohibición de ejercer represalias directas e indirectas contra quienes efectúen las denuncias correspondientes.
Entre otros objetivos incluye la incorporación, al convenio colectivo de la actividad, de un capítulo referente a cuestiones de género
El acto de oficialización del protocolo contó con la presencia del Sr. Ministro de Trabajo de la Nación, Dr. Claudio Moroni, representantes del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, de la Federación de Alimentación, de la Cámara Empresaria y compañeras dirigentes de distintos Sindicatos de Alimentación del País.
Valoramos el accionar del Ministerio de Trabajo de la Nación, al momento de canalizar las necesidades de las y los trabajadores, y anhelamos que esta conquista sea el inicio de un camino de acuerdos junto al sector empresario para garantizar el respeto, la no violencia y la igualdad de derechos.
Buenos Aires, 27 de Septiembre 2022
Más Noticias
Desde la C.G.T. Córdoba nos pronunciamos en defensa de las Obras Sociales y en contra del co-pagos
Junto a la CGT Córdoba, defendemos las obras sociales y repudiamos el cobro de copagos Este lunes participamos de la conferencia …
OSPIA: no al pago de co-pagos adicionales por parte de los prestadores
AFILIADOS Y AFILIADAS OSPIA Buenos Aires, 21 de Septiembre de 2023. Estimados compañeros y compañeras afiliadas a OSPIA: En estos tiempos desafiantes y …
