Aumento salarial de 4 mil pesos para el sector privado

Aumento salarial de 4 mil pesos para el sector privado

Atento el decreto  Decreto 14/2020 sancionado por el Gobierno Nacional por el cual oficializó un aumento salarial obligatorio de 4 mil pesos para el sector privado, consideramos significa  un avance en la recuperación salarial.

Dicho incremento, se  hará efectivo en dos cuotas (3 mil pesos a partir de enero y mil pesos más desde febrero), es de carácter remunerativo, que deberá ser absorbido en las futuras paritarias (paritarias 2020) -no es un bono extraordinario- y “no deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio colectivo o en el contrato individual de trabajo”. (por ej. antigüedad)

Consideramos que es una medida provechosa, ya que fija parte del piso de las negociaciones salariales 2020 y ayuda a recomponer parte del poder adquisitivo perdido anteriormente.

Por otra parte, confiamos en que la suba decretada, mas el aumento a jubilados y AUH,  inyecten una gran masa de dinero al mercado interno, dinamizando una economía paralizada y atrofiada por las políticas del gobierno anterior. En ese sentido, aguardamos con esperanza que la medida genere una reactivación en el sector de industrias de la Alimentación, estimulando el consumo masivo, la producción y el empleo.

Por último, recordamos que al ser a cuenta de futuras paritarias, el aumento decretado no cancela las negociaciones que nuestra Federación (FTIA) mantiene actualmente con el sector patronal en el marco de la revisión salarial del último período.

El aumento

• Será de 4 mil pesos
• No es un bono extraordinario
• Se abonará en dos cuotas: 3 mil pesos desde el mes de enero de 2020. A partir del mes de febrero de este año se deberá adicionar la suma de mil pesos a dicho incremento. Constituyendo parte del
• “El aumento no deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio colectivo o en el contrato individual de trabajo.”
• Será consignado en el recibo de sueldo como un rubro independiente denominado “incremento solidario”.
• Deberá ser absorbido en las futuras paritarias (2020)

 

Enero, 4 de 2020

 

Consejo Directivo

Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación

 

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