En el marco de la revisión prevista en el acuerdo vigente, representantes de FTIA y de la Cámara empresaria C.E.P.A., acordaron la actualización de las escalas salariales del CCT 783/20, por el Periodo Febrero 2023 / Marzo 2023.
El acuerdo consiste en:
– 6% no remunerativo a partir de la segunda quincena del mes de Febrero de 2023, haciéndose remunerativo a partir del 1° de Marzo 2023.
– 5% no remunerativo a partir de la primera quincena del mes de Marzo 2023 , haciéndose remunerativo a partir del 1° Abril 2023.
– 5% no remunerativo a partir de la segunda quincena del mes de Marzo 2023, haciéndose remunerativo a partir del 1° de Abril 2023.
– Los porcentajes mencionados se calculan sobre las escalas salariales vigentes al mes de Marzo 2022.
– De esta manera el acuerdo salarial por el periodo paritario Abril 2022 / Marzo 2023 totaliza un 105%.
El acuerdo alcanzado ratifica el compromiso de la FTIA en preservar el poder adquisitivo de los salarios de las trabajadores y trabajadores del sector y superar la inflación del periodo firmado.
Más Escalas Salariales
ESCALA SALARIAL CCT 783/20 OCTUBRE/ DICIEMBRE
ESCALA SALARIAL CCT 783/20 OCTUBRE/ DICIEMBRE. ACUERDO SALARIAL C.C.T. 783-20 - OCTUBRE -DICIEMBRE- 2024 PLANILLA SALARIALDescarga
ESCALA SALARIAL 244/94 MAYO- AGOSTO 2024
CCT-244-PLANILLA-SALARIAL-MAYO-A-AGOSTO-2024_FIRMADODescarga
INCUBACIÓN DE HUEVO 796-22
PLANILLA-ACUERDO-SALARIAL-C.C.T.796-22-MAYO-Y-JUNIO-2024-firmadoDescarga
